همه ما می‌دانیم که یکی از دلایل اصلی ریزش کارمندان، عدم تعامل مناسب با آنها است. البته به این موضوع نیز آگاهیم که بهبود سطح تعامل کارمندان می‌تواند باعث کاهش سطح ریزش کارمندان و بهبود بهره‌وری شود. اما چگونه باید این تعامل و مشارکت مناسب را شروع کنیم؟ از کجا بدانیم که استراتژی منتخب ما […]
به عنوان یک جویای کار، اغلب می‌توانید انتظار داشته باشید که قبل از مصاحبه با کارمندان در بخشی که برای آن درخواست می‌کنید، با یک متخصص منابع انسانی (HR) صحبت کنید. بسیار مهم است که شما به خوبی برای مصاحبه منابع انسانی خود آماده شوید. اغلب اوقات، یک شرکت با استفاده از بخش منابع انسانی […]
“گیمیفیکیشن” (Gamification) یک فناوری است که سال‌هاست در بخش آموزش و یادگیری استفاده می‌شود. اما این فناوری در واقع چه معنایی دارد و چگونه می‌تواند منجر به بهبود نتایج یادگیری شود؟ در این مقاله ما در مورد مزایای گیمیفیکیشن در یادگیری و اینکه چگونه معلمان و والدین می‌توانند از آن برای افزایش تمرکز دانش‌آموزان استفاده […]
افزایش مشارکت کارمندان در محل کار می‌تواند کاری دشوار باشد. شما به عنوان کارفرما باید اطمینان حاصل کنید که کارمندان به شغل خود علاقه‌مند هستند و هر روز با اشتیاق برای شروع کار به دفتر می‌آیند. مطمئناً یک یا دو استثنا وجود دارد که برخی از کارمندان شما دچار فرسودگی شده‌اند، اما چنین چیزی هنگام […]
هر متخصص منابع انسانی می‌تواند این حقیقت را تصدیق کند: نیروی کار از راه دور در حال گسترش است. حتی در برخی از شرکت‌ها (مانندBuffer.com ، Chess.com) همه از راه دور فعالیت کرده و از چندین منطقه زمانی، کشور و حتی قاره باهم همکاری می‌کنند. برای بسیاری، کار از راه دور به معنای انعطاف‌پذیری و […]