Marketoon این هفته به تصمیم پیچیدهای که کارفرمایان و تیمهای آنها ممکن است در صورت قرار گرفتن جهان در آن سوی همهگیری باید بگیرند، صحبت میکند.
برداشت Fishburne: جدا از مزایای آشکار انعطافپذیری برنامه و رفت و آمد با پای برهنه، یک نفر از هر سه (کارگران مورد بررسی در یک مطالعه اخیر هاروارد) احساس کردند که هم عملکرد کلی و هم کیفیت کار آنها بهتر از سال گذشته بوده است. سه نفر توانستند روی کار از خانه تمرکز بهتری داشته باشند. این تردید در بازگشت باعث ایجاد اصطکاک می شود زیرا کسب و کارها عادی جدید را کشف می کنند که برجسته ترین آن در خدمات مالی است.
چرا ما اهمیت می دهیم: بازاریابان مبتکر و سازگار هستند. به عنوان مثال، سال گذشته آنها توانستند رویدادهای حضوری را به کنفرانس های مجازی با یک سکه تغییر دهند و همچنین وظایف بازاریابی پیچیده را از راه دور مدیریت کنند. حرفه بازاریابی در مورد بازگشت منظم تر به دفتر چه احساسی دارد؟ چه از نظر روحی و چه از منظر عملیاتی، ارزش آن را دارد که سازمانها به صحبتهای مبتکران خود گوش دهند و از محکوم کردن بخش بزرگی از نیروی کار خود به سیاهچالی که انتخاب خودشان نیست، اجتناب کنند.
درباره نویسنده
کریس وود از بیش از 15 سال تجربه گزارشگری به عنوان سردبیر و روزنامه نگار B2B استفاده می کند. در DMN، او بهعنوان دستیار ویراستار کار کرد و تحلیلهای اصلی را در مورد چشمانداز فناوری بازاریابی در حال تحول ارائه کرد. او با رهبران فناوری و سیاست، از مدیر عامل Canva، ملانی پرکینز، مدیر عامل سابق سیسکو، جان چمبرز، و ویوک کوندرا، که توسط باراک اوباما به عنوان اولین CIO فدرال کشور منصوب شد، مصاحبه کرده است. او به خصوص علاقه مند است که چگونه فناوری های جدید، از جمله صدا و بلاک چین، دنیای بازاریابی را که ما می شناسیم مختل می کنند. در سال 2019، او یک پنل با موضوع «تئاتر نوآوری» را در Fintech Inn در ویلنیوس مدیریت کرد. وود علاوه بر گزارشهای متمرکز بر بازاریابی در تجارتهای صنعتی مانند Robotics Trends، Modern Brewery Age و AdNation News، برای KIRKUS نوشته است، و در چندین وبلاگ کتاب پیشرو به داستان، نقد و شعر کمک میکند. او در دانشگاه فیرفیلد زبان انگلیسی خواند و در اسپرینگفیلد، ماساچوست به دنیا آمد. او در نیویورک زندگی می کند.
