«افرادی که هم «بازاریابی صحبت میکنند» و هم «ماشین صحبت میکنند» – بازاریابان و فنآوران بازاریابی – «ارزش وزن خود را به طلا دارند.
همینطور رئیس مارتک اسکات برینکر در تفسیر خود درباره نتایج 2022 MarTech می گوید. نظرسنجی حقوق و شغل. او ادامه میدهد: «بستههای جبرانی رقابتی، تبلیغات سریع و مکرر و رضایت کلی برای متخصصان این حوزه، گواه این است که این نقشها چقدر ارزشمند هستند.
نظرسنجی 2022
این نظرسنجی که به طور مشترک توسط MarTech و chiefmartec.com انجام شد، در سه ماهه اول سال 2022 برای 426 بازاریاب انجام شد. همانطور که انتظار می رفت، اکثر پاسخ دهندگان – بیش از دو سوم – در ایالات متحده بودند، اما ما پاسخ خوبی از کانادا داشتیم و انگلستان نیز
بیش از 20 سوال در رابطه با نقش شغلی، حقوق، فناوری و رضایت شغلی – یا نارضایتی مطرح کردیم. پاسخ دهندگان تمام سطوح در سازمان بازاریابی، از سطح C گرفته تا مدیران و کارکنان را نمایندگی می کردند. اکثر آنها به زبان ساده خود را به عنوان “بازاریابان” معرفی می کنند – افرادی که کمپین ها را ایجاد و بهینه می کنند – در حالی که 35٪ سالم به عنوان “Maestros” – اعضای تیمی که سیستم ها و فرآیندها را معمار و مدیریت می کنند.
این نظرسنجی حقوقها، افزایشها و ترفیعها را بر اساس سطح شغل و همچنین جنسیت تقسیم میکند. ما همچنین نتایج را با آخرین نظرسنجی مشابه انجام شده در سال 2019 مقایسه کردیم.
برترین غذاها
یکی از چشمگیرترین نتایج نیز یکی از ناامید کننده ترین آنها بود. شکاف جنسیتی، هم از نظر مسیر شغلی و هم از نظر جبران خسارت، بسیار زیاد بود. درآمد مردان بیشتر از زنان است؛ مردان بیشتر ترفیع می گیرند. مردان در موقعیت های بالاتری قرار دارند.
غذاهای دیگر دلگرم کننده تر هستند:
- دستمزدها بالاتر است، به طور متوسط برای یک کارگردان مستقر در ایالات متحده 23٪ در مقایسه با سال 2019.
- حقوق رسانه ها بیش از 125,000 دلار بود.
- بیش از 80٪. مدیران و کارکنان از زمان شروع همهگیری یا ارتقا یافتند یا شغل خود را تغییر دادند.
- «Maestros» متمرکز بر عملیات، میانگین حقوق بالاتری نسبت به «بازاریابان» متمرکز بر کمپین داشت.
MarTech را دریافت کنید! روزانه. رایگان. در صندوق ورودی شما.
از انجمن تشکر می کنیم
نه تنها از کسانی از شما که نظرسنجی را تکمیل کردند سپاسگزاریم. از کسانی که با مصاحبه موافقت کردند تشکر ویژه می کنیم. برخی از نظرات آنها و همچنین یادداشت های گسترده اسکات برینکر در خود نظرسنجی یافت می شود. با کاوش بیشتر در نتایج نظرسنجی در روزهای آینده، موارد بیشتری را منتشر خواهیم کرد.
نظرسنجی شغلی و حقوق و دستمزد 2022 را میتوانید از اینجا دانلود کنید ، ثبت نام لازم نیست.
درباره نویسنده
کیم دیویس مدیر تحریریه MarTech است. کیم که در لندن متولد شد، اما بیش از دو دهه نیویورکی بود، ده سال پیش شروع به پوشش نرم افزارهای سازمانی کرد. تجربه او شامل SaaS برای سازمانی، برنامهریزی شهری مبتنی بر دادههای تبلیغات دیجیتال، و کاربردهای SaaS، فناوری دیجیتال و دادهها در فضای بازاریابی است.
او ابتدا به عنوان ویراستار Haymarket’s The Hub، یک وبسایت اختصاصی فناوری بازاریابی، در مورد فناوری بازاریابی نوشت که متعاقباً به کانالی در مارک تجاری مستقر DMN تبدیل شد. کیم در سال 2016 به عنوان ویراستار ارشد به DMN proper پیوست و سردبیر اجرایی شد و سپس سردبیر شد و تا ژانویه 2020 سمتی را در اختیار داشت.
کیم قبل از کار در روزنامهنگاری فناوری، دستیار سردبیر یک سایت خبری فرامحلی نیویورک تایمز، The Local: East Village بود و قبلاً بهعنوان سردبیر یک نشریه دانشگاهی و روزنامهنگار موسیقی کار کرده است. او صدها نقد رستوران نیویورک را برای یک وبلاگ شخصی نوشته است، و گهگاه به عنوان مهمان مهمان Eater بوده است.
