گزارش جدیدی از موسسه غیرانتفاعی Women Who Tech میگوید که با وجود جنبش #MeToo و ابتکارات درون شرکتها برای آموزش مسائل مربوط به تنوع، بیش از 40 درصد از بنیانگذاران زن و زنان در فناوری همچنان مورد آزار و اذیت قرار میگیرند.
>
این گزارش بر اساس نظرسنجی از بیش از 1000 کارمند فناوری است، بنیانگذاران و سرمایه گذاران برای Women Who Tech توسط Lincoln Park Strategies انجام شده است. در میان یافتههای دیگری که بر بنیانگذاران متمرکز شدهاند:
- نرخ بالای آزار و اذیت برای مؤسسان زن، بنیانگذار زنان رنگین پوست، و (65 درصد) بنیانگذاران LGBTQ؛
- از 41 درصد مؤسسان زن که آزار جنسی را تجربه کرده اند، بیش از 60 درصد گزارش کرده اند. که آنها برای رابطه جنسی پیشنهاد شده اند (9٪ نسبت به یافته های سال گذشته افزایش یافته است)؛
- 38٪ از بنیانگذاران زن سفید پوست و 44٪ از زنان رنگین پوست توسط سرمایه گذاران بالقوه مورد آزار و اذیت قرار گرفتند. و
- تقریبا به نیمی از آنها گفته شد که اگر مرد بودند پول بیشتری جمع آوری می کردند.
کمی بیش از نیمی از سرمایهگذارانی که با آنها مصاحبه شد، فکر میکردند که محصولات خوب صرف نظر از اینکه چه کسانی هستند، تأمین مالی میشوند، در حالی که 70 درصد کمبود بودجه راهاندازیها توسط گروههایی که کمتر نمایندگی میشوند را به خط لوله نسبت میدهند تا جمعیت موسسان.


