با وجود اخراج کارکنان در شرکتهای فناوری پیشرفته، استخدام افراد با مهارت های فنی به نظر آسان تر نمی شود. بر اساس Code.org در حال حاضر 695077 شغل محاسباتی باز در سراسر کشور وجود دارد. آن را با 79991 دانشجوی علوم کامپیوتر که در سال گذشته در نیروی کار فارغ التحصیل شدند مقایسه کنید و متوجه مقیاس مشکل خواهید شد.
با این حال، راه حلی وجود دارد.
کریستال کرامپ مدیر عامل روابط شرکت در LaunchCode، یک سازمان غیرانتفاعی مستقر در سنت لوئیس است. مهارت های فنی پیشرفته مورد نیاز برای یک حرفه موفق را به افراد حاشیه نشین ارائه می دهد.
کرامپ میگوید: «برای موفقیت در فناوری، لزوماً نیازی به داشتن مدرک چهار ساله علوم رایانه ندارید. «حدود 50 درصد از افراد حاضر در برنامه ما دارای مدرک لیسانس هستند، اما این مدرک مربوط به علوم کامپیوتری نیست. چیزی که ما پیدا کردیم این است که شما به آن نیاز ندارید. تا زمانی که اراده، عزم و استعداد داشته باشید، می توانید موفق باشید.»
کاوش عمیق تر: تنوع، برابری و شمول چیست و چرا بازاریابان به آنها نیاز دارند؟؟
چگونه کار می کند. LaunchCode که مراکزی در کانزاس سیتی، مو و فیلادلفیا نیز دارد، دوره های علوم کامپیوتر را با برنامه کارآموزی پولی ترکیب می کند. از آنجایی که این یک برنامه رایگان و پاره وقت است، افراد می توانند در حالی که هنوز در مشاغل تمام وقت خود هستند، این آموزش را دریافت کنند. این باعث می شود که برای بسیاری از افرادی که در غیر این صورت قادر به دریافت این نوع آموزش نیستند، در دسترس باشد. همچنین، دوره های کارآموزی – که اغلب به پیشنهادهای شغلی منجر می شود – مهارت های نرم و آشنایی با فرهنگ شرکت را به طور کلی فراهم می کند.
کرامپ میگوید: «برنامههای ما موانعی را برای افراد در دستیابی به این مهارتهای فنی و دریافت آموزش کاهش میدهد و سپس با کارفرمایانی که مایلند و آماده هستند به آنها فرصت بدهند ارتباط برقرار کنند.»
کمک به کارفرمایان. سازمان همچنین با کارفرمایان، به آنها کمک می کند ارزش نامزدهایی را ببینند که 100٪ با شرح شغل مطابقت ندارند. کرامپ این را به عنوان “استخدام برای مهارت ها و پتانسیل” توصیف می کند. در سال 2021، 132 کارفرما فارغ التحصیلان LaunchCode را استخدام کردند که نسبت به سال قبل 12 درصد افزایش داشت. شرکت هایی که بیشترین فارغ التحصیلان را در سال گذشته استخدام کرده اند عبارتند از: مایکروسافت، بوئینگ، Accenture، Comcast و Cigna.
او میگوید: «آنچه ما دریافتیم این است که آموزش و آموزش مبتنی بر مهارت و شغل، مهارتهای اساسی را برای افرادی فراهم میکند که اشتیاق، انگیزه و استعداد موفقیت دارند.
پر کردن نقش های مختلف. فارغ التحصیلان LaunchCode فقط مهندس نرم افزار نیستند الف>. آنها همچنین به عنوان تحلیلگر داده ها و کسب و کار، تضمین کیفیت و تست، مدیریت برنامه یا پروژه توسعه نرم افزار استخدام شده اند. کرامپ میگوید: «و همچنین نقشهایی دارند که نیازهای تجاری و فنی برای برنامهها را گرد هم میآورند. “ما افرادی داریم که به دلیل برنامه آموزشی مداوم LaunchCode در حال حاضر آماده کار هستند.”
این سازمان در سال 2013 توسط جیم مککلوی، اهل سنت لوئیس و یکی از بنیانگذاران Square – که بیشتر به خاطر سیستمهای نقطهفروشی مبتنی بر تلفن شناخته میشود، راهاندازی شد. او ابتدا سعی کرده بود یک فروشگاه توسعه برای شرکت در سنت لوئیس بسازد، اما نتوانست استعداد مورد نیاز خود را پیدا کند و به کالیفرنیا رفت. پس از راهاندازی موفقیتآمیز Square، او تصمیم گرفت کاری در مورد آن انجام دهد و LaunchCode را تأسیس کرد.
سازمان متعهد به استخدام و ثبت نام افراد از جوامع به حاشیه رانده شده تاریخی است. برای این منظور، آنها دائماً در حال ارزیابی مجدد رویه ها و نتایج خود هستند.
گزارشی از بروکینگز موسسه دریافت که، به دنبال تغییرات خط مشی پذیرش، LaunchCode “دانشجویان سیاه پوست، دانشجویان دختر و دانش آموزانی را با ساعات کمتری تجربه کدنویسی پذیرفته است. ” نسبت دانش آموزان سیاهپوست با 16 درصد افزایش به 37 درصد رسید. دانشآموزان دختر و دانشآموزانی که کمتر از پنج ساعت تجربه کدنویسی قبلی داشتند، هر کدام به ترتیب هفت درصد به 46 و 47 درصد افزایش یافتند.
و، به لطف روند رو به رشد کار از راه دور، این استخر استعداد در همه جا برای شرکت ها در دسترس است.
کرامپ میگوید: «ما در حال کار با کارفرمایان در مناطقی خارج از مناطقی هستیم که فعالیتهای موجود داریم، تا ببینیم آیا نیازی به این نوع برنامه در منطقه آنها وجود دارد یا خیر. و بنابراین ما در ویسکانسین و شارلوت، NC انجام دادیم. و همچنین در برخی از جوامع محروم دیگر برای کمک به رشد استعدادها در آن مناطق. ما همیشه به دنبال گفتگو با شرکت هایی هستیم که می خواهند نیروی کار خود را متنوع کنند و بر جوامع اطراف خود تأثیر بگذارند.”
MarTech را دریافت کنید! روزانه. رایگان. در صندوق ورودی شما.
درباره نویسنده
کنستانتین فون هافمن سردبیر MarTech است. کان یک روزنامهنگار کهنهکار، تجارت، امور مالی، بازاریابی و فناوری را برای CBSNews.com، Brandweek، CMO و Inc پوشش داده است. او سردبیر شهری Boston Herald، تهیهکننده اخبار در NPR بوده و برای Harvard Business Review، بوستون نوشته است. مجله، سیرا، و بسیاری از نشریات دیگر. او همچنین یک استندآپ کمدین حرفهای بوده است، در کنفرانسهای انیمه و بازی درباره همه چیز از همسایه من توتورو گرفته تا تاریخ تاس و بازیهای تختهای صحبت میکند و نویسنده رمان رئالیست جادویی جان هنری مکاشفه است. او در بوستون با همسرش جنیفر و سگ های بسیار یا خیلی کم زندگی می کند.
